Kundiges het onderhoude gevoer met werknemers van meer as 100 Russiese maatskappye (met 'n omset van 100 miljoen roebels per jaar). 80% van die vroue is bereid om hul loopbane op te offer ter wille van gesins- en huishoudelike take, die helfte van hulle het minstens een keer in hul lewens so 'n keuse gemaak.
65% van die billike geslag het tydens 'n pandemie voor so 'n keuse te staan gekom, toe kinders niemand gehad het om by die huis te bly nie, en daarom het die vraag ontstaan oor die noodsaaklikheid om werksake te verlaat. 75% van die vroue wat ondervra is, stem in om werksure en lone te verminder, 20% verlaat werk, en slegs 5% kies 'n werk en verkies om die versorging van die huis en kinders na kindermeisies of familielede oor te plaas.
Op hul beurt stem 60% van mans tydens die pandemie in om huishoudelike verantwoordelikhede met vroue te deel. 25% het op afstand gewerk en terselfdertyd hul vrouens met die huiswerk gehelp, 17% is sonder werk gelaat en het alle huishoudelike aangeleenthede heeltemal oorgeneem, 18% het volgehou om te werk, maar na werk het hulle die huweliksmaats tyd gegee om te rus en versorg van die huis en kinders. In die algemeen het 87% van die ondervraagde mans toegegee dat hulle tydens hul eie isolasie hul vrouens beter begin verstaan het en die mate van spanning wat elke dag op hul skouers val, besef.
'Die pandemie blyk 'n lakmoestoets te wees wat baie teenstrydighede en onregverdige stereotipes in familie- en werkverhoudinge onthul het. Vroue moes die keuse maak tussen 'n loopbaan en 'n gesin, en baie mans het die daaglikse take van hul vrouens in die gesig gestaar. Die AlfaHELP-lyn is voortdurend benader deur kliënte wat nuwe gesinsrolle moes aanpak, en dit het aanvanklik ernstige sielkundige ongemak veroorsaak. Sulke keerpunte vereis altyd bykomende sielkundige hulp, wat maklik deur die werknemers van die sielkundige ondersteuningsdiens van AlfaStrakhovanie voorsien word, - sê Alisa Bezlyudova, direkteur van die Marketing Department of Medicine van AlfaStrakhovanie Group.
