Geslagsongelykheid Word In Die Russiese Regering Aangetref

Geslagsongelykheid Word In Die Russiese Regering Aangetref
Geslagsongelykheid Word In Die Russiese Regering Aangetref

Video: Geslagsongelykheid Word In Die Russiese Regering Aangetref

Video: Geslagsongelykheid Word In Die Russiese Regering Aangetref
Video: How to Recover Unsaved Word File in MS Word 2007-2019 (100% Works) 2024, Maart
Anonim

As gevolg van die September-verkiesing in Moskou het 18 vroue afgevaardigdes van die Duma van Moskou geword - dit is 40%. Die aanwyser is net hoër in Chukotka - byna 47%. Maar dit is wit kraaie. Volgens Transparency International-Rusland is die gemiddelde aantal vroulike parlementslede in die streeksparlemente van Rusland nie meer as 15% nie, en daar is nêrens 'n vroulike meerderheid nie. Ondanks die feit dat daar tien miljoen meer vroue in Rusland is as mans, is daar drie keer minder van hulle onder die geregistreerde kandidate vir verkiesings tot streeksparlemente. En selfs as 'n vrou adjunk word, is haar inkomste gemiddeld 36% van mans. Die redes word bespreek deur die ondervoorsitter van die Staatsduma Olga Timofeeva.

Image
Image

Olga Timofeeva Ondervoorsitter van die Staatsduma “Politiek is 'n taai verhaal, en vandag besluit nie baie vroue om in 'n openbare omgewing te leef nie, want dit is baie moeilik, en dit is 'n moeilike verhaal, maar dit gaan oor die gekose geskiedenis, hierdie is 'n bewuste keuse. Wat vroue by die uitvoerende gesag betref - in stadsale, streeksregerings - wil ek sê dat ek duisende vroue, professionele persone, slim vroue ken, wat baie meer effektief is as mans in hierdie posisies. 'N Ander punt, ek wil sê dat dit waarskynlik net so gebeur het dat almal dink dat 'n manlike leier meer effektief is. Ek stem nie daarmee saam nie. Ek glo dat daar geen geslagsposisie in die effektiwiteit van 'n persoon is nie - 'n man of 'n vrou. '

Daar is inderdaad baie vroue in onverkose regeringsposisies in Rusland - twee en 'n half keer meer as mans. Die probleem is dat volgens Rosstat, wat deur Transparency International-Rusland ontleed is, vroue buite verhouding minder verteenwoordig word in leiersposisies en buite verhouding meer in spesialisposisies. Die neiging is duidelik - hoe hoër die vlak, hoe minder vroue.

Terselfdertyd is die mening in Rusland redelik wydverspreid dat dit in die Weste oor ongelykheid tussen geslagte is, terwyl Valentina Matvienko en Elvira Nabiullina in hoë posisies is. Elena Rozhdestvenskaya, professor aan die Fakulteit Sosiale Wetenskappe van die Hoër Skool vir Ekonomie, maak beswaar.

Elena Rozhdestvenskaya Professor, Fakulteit Sosiale Wetenskappe, Hoër Skool vir Ekonomie “Politieke kulture van die Weste is meer polities korrek. Hulle implementeer die beginsels van kwotas. Ten opsigte van die beginsels van kwotas is daar natuurlik skeptiese standpunte, maar u moet saamstem, neem byvoorbeeld Duitsland - 30%, 25% dat daar vroue in die politiek en in die sakewêreld moet wees, daarom word daar gunstige voorwaardes geskep vir hulle om 'n loopbaan te begin. Daar word baie gunstiger korporatiewe beleide daarvoor geïmplementeer, baie gunstiger geleenthede vir die sogenaamde probleem van die balans tussen lewe en werk. En hier, in ons realiteit, word dit in die algemeen die risiko van vroue self - hulle moet al die balans tussen familie en loopbaan dra om die stereotipes te oorkom dat 'n loopbaan glad nie 'n vrou se beroep is nie. Dit lyk dus vir my asof dit vir ons moeiliker is. '

Verlede jaar, teen die agtergrond van Weinsteingate en 'n wêreldwye golf van belangstelling in geslagskwessies, het die Staatsduma gestem oor 'n wetsontwerp op geslagsgelykheid wat in 2003 aan die laer huis bekendgestel is. Die dokument was veronderstel om die norm vas te stel waarvolgens mans en vroue wat dieselfde werk verrig, dieselfde salaris moet ontvang. Daarbenewens is voorgestel om 'n geslagskwota vir regeringsinstansies en politieke organisasies in te stel - byvoorbeeld as die aandeel mans in die kandidatelys vir 'n party aan die parlement meer as 10% as die vroueaandeel is, dit kan verminder word in staatsfinansiering. Die wysigings moes ook die konsep van teistering - seksuele teistering in die werkplek - definieer. As gevolg hiervan het die Staatsduma, 84% saamgestel uit mans, besluit dat die wetsontwerp na 14 jaar se oorweging verouderd was, dat dit nie nodig was om dit aan te neem nie, en in die algemeen - alles was in elk geval nie sleg nie.

Aanbeveel: